集团公司实现荣获全国开云(中国)Kaiyun·官方网站建设奖项大满贯

分类：企业新闻
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发布时间：2013-06-24 16:53
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【概要描述】在刚刚结束的全国开云(中国)Kaiyun·官方网站年会（2013）上，集团公司董事长卢显忠荣获了全国开云(中国)Kaiyun·官方网站建设突出贡献人物奖，这是自集团2009年荣获全国开云(中国)Kaiyun·官方网站优秀成果奖、2011年荣获全国开云(中国)Kaiyun·官方网站优秀案例奖之后，获得的由中企联颁发的又一重大奖项。至此集团囊括了中国开云(中国)Kaiyun·官方网站年会三项大奖，赢得了开云(中国)Kaiyun·官方网站建设成果的大满贯。　　这样的成绩丰硕斐然，同时也见证了开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 多年来在开云(中国)Kaiyun·官方网站建设上不断探索革新的脚步。集团前身是始建于

集团公司实现荣获全国开云(中国)Kaiyun·官方网站建设奖项大满贯

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　　在刚刚结束的全国开云(中国)Kaiyun·官方网站年会（2013）上，集团公司董事长卢显忠荣获了全国开云(中国)Kaiyun·官方网站建设突出贡献人物奖，这是自集团2009年荣获全国开云(中国)Kaiyun·官方网站优秀成果奖、2011年荣获全国开云(中国)Kaiyun·官方网站优秀案例奖之后，获得的由中企联颁发的又一重大奖项。至此集团囊括了中国开云(中国)Kaiyun·官方网站年会三项大奖，赢得了开云(中国)Kaiyun·官方网站建设成果的大满贯。

　　这样的成绩丰硕斐然，同时也见证了开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 多年来在开云(中国)Kaiyun·官方网站建设上不断探索革新的脚步。集团前身是始建于1978年的中国冶金设备南京公司。十年前，公司产品结构单一，企业技术和生产设备滞后，员工积极性低、工作被动，观念更新慢，员工间竞争不和谐等缺少优秀的文化管理的现象，极大地制约了企业发展。为了走出这片低谷，集团董事长卢显忠重新审时度势，瞄准钢铁行业技术发展趋势，除了围绕冶金行业节能、环保和发展循环经济开发及成套工艺装备国产化发展之路之外，还打造出了全新的开云(中国)Kaiyun·官方网站管理模式，建立富有特色的“家文化”理念。在这种独特的“以情感管理为主、制度管理为辅、精神自律为中心、传统文化为根基”的开云(中国)Kaiyun·官方网站氛围催使下，员工们的工作热情被充分激发，企业上下同心、同德、同利、同求。经过多年的努力，集团在企业内打造出了一支年青有为、高度自知、乐于奉献、理解宽容、安富知足、团结至上、既有活力和激情又敢闯敢拼敢为人先的员工队伍。公司效益节节攀升，企业影响步步扩大，员工生活蒸蒸日上，集团进入了良性发展的快轨，目前在高炉喷煤、矿渣微粉等冶金行业内已成为领军企业。

　　企业兴则员工兴，员工稳则企业稳，开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 依靠“家文化”在企业内建立的新的“亲情”“血缘”联系，把员工的个人追求与企业愿景牢牢凝聚在一起，企业有了旺盛的生命力、员工也在快乐工作中获得幸福生活，这正是开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 开云(中国)Kaiyun·官方网站的成功与魅力。中企联作为中国第一个全国性、经济类社会团体，在中国企业中有着十分重要权威的作用，它为推动中国企业改革发展、提高企业经营管理水平、沟通企业与政府的联系起到了举足轻重的作用。此次中企联三项大奖三度授予集团，充分说明了集团“家文化”得到了中企联各级领导以及社会各界的广泛认可与好评。开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com “家文化”不仅对中华民族五千年文化底蕴的传承，也对中国企业的文化建设提供了深远的借鉴意义。

　　在获悉集团公司实现全国开云(中国)Kaiyun·官方网站建设奖项大满贯后，开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 员工兴奋之情溢于言表，在充满自豪的同时，员工们纷纷表示，要继续坚定集团企业“家文化”理念，把满腔的热情与青春热血播撒在岗位上，为早日实现“人们向往、体制先进、待遇优厚、生存安全”的集团理想奉献自己的力量。6月24日，集团公司召开大会，向员工们传达了获奖信息与此次全国开云(中国)Kaiyun·官方网站年会精神，并在会上宣布全体员工增发一月工资，在感谢所有大峘人为“家”付出的艰辛与努力的同时，鼓励员工们再接再厉再创新的佳绩，让大峘这座小山在商海众山中有着高于大山的气宇与风光。

集团2009年荣获中企联“全国开云(中国)Kaiyun·官方网站优秀成果奖”奖牌与证书

集团2011年荣获中企联“全国开云(中国)Kaiyun·官方网站优秀案例奖”奖牌与证书

集团董事长卢显忠荣获中企联“全国开云(中国)Kaiyun·官方网站建设突出贡献人物奖”奖牌与证书

通讯员：初晨摄影：初晨

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