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廿载砺行 “峘”越新程——开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 隆重召开乔迁20周年大会 [ 2025-09-30 ]

值此国庆佳节来临之际，2025年9月28日，开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 乔迁20周年大会在公司隆重举行。全体员工怀着无比喜悦的心情齐聚一堂，召开这场意义非凡的大会，共同回望二十年奋斗征程，共话发展成就，共绘未来蓝图。大会召开前，9月25日，集团领导、中层干部及骨干员工开展座谈会，众人围坐畅谈，忆往昔改革岁月，话今朝发展成就，围绕乔迁以来的改革突破、发展变迁展开深入交流，交流过程中，有回忆里的热血沸腾，有工作中的务实思考，更有对未来的满心期待，这些真挚的话语，正是大峘最宝贵的财富。 9月28日上午，大会在庄重而热烈的氛围中拉开序幕。为纪念大峘乔迁20周年，公司定制了纪念胸章。纪念胸章以公司大楼为设计核心元素，融合“20周年”字样，既象征着大峘二十年来如“峘”般稳步攀登的发展历程，也承载着对每一位参与者、贡献者的敬意。会上，公司全体员工逐一佩戴胸章，这份沉甸甸的纪念，不仅是对过往付出的肯定，更是对未来同行的期许。会议由集团公司副总经理朱炳安主持。首先，全体员工共同观看大峘乔迁20周年纪念视频。视频以“廿载砺行 ‘峘’越新程”为主题，通过珍贵的历史影像、鲜活的项目案例、家文化的真情回溯，生动再现了二十年来，集团在技术创新、市场拓展、人才建设、党建文化等方面的发展轨迹，从单一业务向多元领域延伸，从团队组建到人才高地筑牢，一幕幕画面唤起了在场员工的共同回忆。会上，全体员工还观看了卢显忠董事长制作的微视频合集。播放前，卢显忠董事长发表深情讲话，以 “三个一” 高度凝练大峘二十年的奋斗成果：“打造了一个有竞争力的市场，建立了一个能打硬仗的队伍，树立了一个负责任的形象”。微视频仿佛一幅立体的 “大峘发展画卷” 在众人眼前展开，生动再现了近年来大峘的发展足迹，每一段影像、每一个瞬间，都像一把钥匙，打开了大峘人记忆的闸门，现场响起热烈掌声。微视频播放结束后，会议邀请喷煤工程部部长陈亚和工程审计部副主任工程师吴敏代表干部职工分享心声，两位代表通过讲述亲身经历，道出了大峘人“敢攻坚、有归属”的共同心声，让 “与大峘同奋斗、共成长” 的信念在每个人心中愈发坚定。最后，集团董事长、党委书记杜刚发表讲话。杜刚董事长在讲话中指出，乔迁二十周年是大峘发展历程中具有纪念价值与历史意义的关键节点。他代表集团公司，向长期以来关心和支持大峘发展的各级领导、各界朋友致以崇高敬意，同时向每一位曾经和正在为大峘事业拼搏奉献的全体员工及家属表达衷心感谢，强调 “正是大家的信任与付出，才托起了大峘从‘小山’迈向‘大山’的跨越，铸就了今日行业内的坚实口碑”。杜刚董事长强调，当前新一轮科技革命、“双碳” 目标推进、全球产业链重构，为大峘带来更大历史机遇。他明确企业未来四大方向：一是矢志不渝推动技术创新，聚焦绿色低碳、智能制造领域突破 “卡脖子” 技术，巩固行业 “智” 造领跑地位；二是坚定不移拓展市场疆域，以“一基两翼”为目标，深耕冶金市场的同时布局新能源、新材料产业，加速国际化步伐；三是厚植沃土汇聚天下英才，完善 “选、育、用、留” 机制，让人才在大峘尽展其才；四是传承创新丰富 “家” 文化，以高质量党建引领发展，提升员工幸福感与归属感。他号召全体员工以“廿载为新始，再踏数重峰”的豪情，携手并肩、奋勇争先，共同书写开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 下一个二十年的崭新篇章。大会在热烈的掌声中落下帷幕。此次乔迁20周年大会，既是一次对过往的致敬，更是一次对未来的动员。全体大峘人纷纷表示，将以此次大会为契机，传承奋斗精神，凝聚发展共识，以更昂扬的姿态、更务实的行动，为集团实现高质量发展、打造行业标杆贡献力量，以优异成绩迎接新中国成立76周年。

开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 职工在2025年全国建材行业班组长大赛中获佳绩 [ 2025-09-30 ]

2025年全国建材行业班组长大赛初赛于8月13日至19日举行，赛事吸引全国491家企业的6041名班组长参赛。开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 王笑凡、张威、钱国忠，三名选手在初赛中表现突出，成功跻身前150名晋级决赛，并获“优秀选手奖”。 9月12日，由中国机械冶金建材工会全国委员会、中国建筑材料联合会联合主办的“2025年全国建材行业班组长大赛”决赛在杭州正式开幕。大赛以“培育建材卓越班组长，助力行业高质量发展”为主题，秉持“以赛促学、以赛促练”理念，旨在激发班组长群体的学习与创新活力。比赛内容覆盖班组建设、现场管理、智能制造、绿色发展等关键维度，全面考核选手的理论素养与实践操作能力。经过多轮激烈角逐，开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 职工王笑凡、张威、钱国忠凭借扎实的专业能力与出色的现场表现脱颖而出，获大赛“优秀选手奖”，充分展现了大峘企业班组长队伍的过硬素质与行业竞争力。

喜报! 开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 荣获中国机械冶金建材职工技术协会多项荣誉! [ 2025-09-30 ]

近日，从中国机械冶金建材职工技术协会传来喜讯，开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 有限公司荣获全国机械冶金建材行业工会经济技术工作先进单位；命名张威同志全国机械冶金建材行业工匠。近年来，开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 通过举办《大峘讲堂》，举行“传承初心，匠心筑梦”劳模先进事迹报告会等方式，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让劳模先进和身边好故事感召职工学本领、连内功，强化示范引领成效。广泛发动工程技术人员针对技术革新、发展瓶颈的专业技术问题进行专题研究，形成高质量创新成果。充分发挥创新工作室的辐射作用，培养职工学习能力、创新能力、创优能力。建立师徒结对机制，为职场新人铺就成长“快车道”。连续六年举办工程图设计技能竞赛，促进工程技术人员不断提升专业技术水平。

人物专访：全国机械冶金建材行业工匠--张威 [ 2025-09-30 ]

张威，男，1989 年 10 月出生，中共党员，大学本科学历、工程硕士学位，高级工程师，副主任工程师，从事技术研发与项目管理工作。 2024年，在首届全国“红旗杯”班组长机械冶金建材赛道复赛中，获得“优秀选手”称号；在全国建材行业职工助推高质量发展竞赛中，获得决赛团体二等奖。近日，该同志被评为全国机械冶金行业工匠。张威同志与团队合作共同开发了 MTP 系列矿渣立磨，主持和参与设计 14 种立磨产品，完善了公司立磨产品矩阵，助力公司在矿渣立磨领域的技术领先优势。问：在您的职业生涯中，哪个技术攻关、工艺升级的案例让您印象深刻？张威：印象最深的是 MTP270 磨机的选粉效率优化。一开始，我们尝试了 3 种传统选粉结构，都达不到 “一次性筛选合格微粉” 的目标，要么细度不够，要么能耗降不下来。那段时间团队经常加班到深夜，拆解设备参数、对比行业案例，甚至去现场跟踪同类设备的运行数据。后来我们大胆调整了选粉机的叶片角度，还结合流体力学模拟优化了内部气流路径，前后做了 12 次试验，终于突破了瓶颈。其实难题的关键在于 “平衡”，既要保证选粉精度，又要控制能耗，这需要团队反复试错、互相补位，没有大家的坚持，很难有这个成果。问：回顾您的成长道路，您认为优秀的技能人才需要具备哪些特质？张威：回顾自己从普通技术人员到副主任工程师的成长路，我觉得优秀的技能人才，光有 “技术硬实力” 还不够，更要兼具几种核心特质，这些特质也是我一直努力践行的方向。首先是 “扎根实践的务实精神”。技能不是书本上的理论，而是能解决实际问题的 “真本事”。比如研发 MTP270 磨机时，我们一开始靠公式模拟优化选粉结构，结果试机时完全达不到预期；后来沉到生产现场，跟着工人师傅观察设备运行、记录每一组参数，甚至亲自钻到磨机设备里找问题，才发现气流涡流的 “死角”—— 正是这种 “泡在现场” 的务实，才最终突破了能耗瓶颈。如果脱离实践，再熟练的技术也只是 “纸上谈兵”，优秀的技能人才必须肯俯下身子，在实际问题里打磨本领。其次是 “敢于突破的创新意识”。行业一直在变，环保标准、客户需求、技术趋势都在更新，要是满足于 “会用现有技术”，很快就会被淘汰。就像推广三维设计时，不少同事习惯了二维绘图，觉得 “老方法够用”，但我知道三维设计能大幅降低装配误差，所以我通过先找试点降低误差率，再结合分阶段培训慢慢推进，提高三维使用率。优秀的技能人才不能被 “惯性思维” 困住，要敢尝试新方法、敢挑战老问题，在创新里找突破。问：成为行业工匠以后，您今后有什么专业学习的打算？张威：持续精进自己的学习能力，技术迭代太快，要是停止学习，再好的技能也会 “过时”。我平时会抽时间看《水泥工程》《中国粉体技术》这类期刊和类似的公众号文章，学到的轻量化设计思路，后来就用到了新产品研发里；遇到不懂的问题，还会主动跟高校老师、同行交流。优秀的技能人才得有 “终身学习” 的意识，既要学新理论、新技术，也要从实践里学、从别人身上学，让自己的技能始终跟得上行业发展的脚步。务实是基础，创新是动力，责任是方向，学习是保障。只有把这几点结合起来，才能在技能道路上走得稳、走得远，真正成为对企业、对行业、对社会有价值的人。

开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 组织员工观看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利 80 周年阅兵式 [ 2025-09-30 ]

9月3日，纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利 80周年阅兵式在北京天安门广场隆重举行。开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 组织全体员工集中观看了阅兵式直播，共同见证这一庄严而激动人心的时刻。上午 9 时，北京天安门广场举行纪念大会，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表重要讲话并检阅部队。直播过程中，员工们全神贯注地观看阅兵式的每一个环节，当看到徒步方队迈着整齐划一的步伐通过天安门广场，装备方队展示着先进的武器装备，空中梯队呼啸而过时，大家无不感到热血沸腾、豪情满怀，深刻感受到了我国国防力量的强大。观看结束后，员工们纷纷表示，通过观看阅兵式，更加深刻地认识到了抗战胜利的伟大意义，也更加坚定了为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗的决心。集团公司也将以此次观看阅兵式为契机，进一步加强员工的爱国主义教育，激发员工的工作热情和创造力，为公司的发展和国家的繁荣富强贡献力量。

开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 董事长、党委书记杜刚赴越南调研 [ 2025-09-30 ]

2025年8月20日至24日，开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 有限公司董事长、党委书记杜刚率队赴越南开展商务交流与市场调研，集团副总经理马明春参加调研。作为开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 在越南市场的核心战略伙伴，和发集团是越南钢铁行业的领军企业。8 月 21 日至 22 日，杜刚董事长一行受邀到访和发集团，受到和发集团董事长陈廷龙的热烈欢迎，和发集团董事局成员、项目开发部、榕橘钢铁公司等相关负责人参与交流。交流会上，陈廷龙董事长高度肯定开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 的技术实力与装备质量，希望双方进一步开拓思路，开展更广阔合作空间。杜刚董事长对和发集团的认可与支持表示感谢，他表示：双方合作多年来，大峘致力于用专业技术为和发集团产生价值而服务，这不仅是商业合作，更是中越企业‘互利共赢’的生动实践。双方达成一致共识，未来将加强协调发展、深化战略合作，始终以高品质产品和服务满足市场需求。随后，双方围绕技术创新、项目合作等议题进行了多场深入探讨。同时，杜刚董事长亲切慰问了坚守在海外一线的榕橘钢铁项目部人员，详细了解大家的工作生活条件，鼓励项目部再接再厉，保质保量保工期，顺利完成项目建设。下一步，开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 将以此次调研为契机，深化海外市场投入，以技术创新为驱动、以优质服务为支撑，展现“中国智造” 的实力与担当。公司市场部副主任工程师袁君陪同调研。

工会送清凉防暑保安康开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 开展送清凉活动 [ 2025-09-30 ]

开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 2025新员工入职培训圆满举办！ [ 2025-09-30 ]

7月3日,开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 有限公司迎来了一批朝气蓬勃的新生力量,为帮助他们尽快了解企业情况、融入企业，熟悉工作环境，更好地完成身份的转换，7月7日至10日，2025届新员工通过为期四天的系统培训，并在庄严的师徒结对仪式中开启职业新征程。培训期间，工会主席曾巍带领大家参观了企业展馆。名誉董事长卢显忠，党委书记、董事长杜刚，副总经理朱炳安，总工程师顾军，党委副书记、副总经理韦传稳，纪委书记、财务总监赵则铭，总经理助理、工程管理部部长季中林，综合管理部(党群工作部、人力资源部)部长孙桂红，技术管理部部长朱建军，分别就公司的发展历程、开云(中国)Kaiyun·官方网站、核心技术、市场分布、党建创新、技术研发、现场安全、财务制度、合同管理、企业制度、资质专利等方面作了介绍与讲解。 7月10日下午，集团公司召开师徒结对仪式暨经验交流会，9对师徒庄严结对。会上，大家观看了新员工结业视频，工会主席曾巍宣读导师聘任决定，党委书记、董事长杜刚为导师颁发聘书。导师代表张威、新员工代表廖权分别发言。经验交流会部分，通过访谈方式，优秀导师胡赵成、张长帅、李亮亮，成长迅速的徒弟陈军伟、汪超，围绕四大主题——磨合与沟通、授业与成长、挑战与突破、期望与建议，分享他们的真知灼见和宝贵经验。会议最后，杜总做总结发言，他指出：一是要认同企业“家”文化，明确目标，找到努力的内生动力；二是师徒们教学相长，共同提高；三是养成严谨细致的工作作风。他希望年轻人要多干多学，在干中学，在学中干，兼顾专业技术硬实力和沟通协作软实力的提高，成为有专长的“杂家”，为开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 的发展添砖加瓦。

开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 董事长杜刚率队赴南钢参观 [ 2025-09-30 ]

7月1日，集团党委书记、董事长杜刚率公司中层及以上干部与部分员工一行40人，走进南钢参观智慧运营中心、文体公园和宽厚板厂，深入了解南钢在智能化、数字化转型方面的卓越成果。南钢监事会主席杨思明、常务副总裁徐晓春热情接待了杜刚董事长一行。杜刚董事长一行首先来到南钢智慧运营中心。智慧中心内，巨大的数字化屏幕上实时跳动着生产数据，全面展示了南钢从原料采购、冶炼、轧制到成品出厂的全流程智能化管理体系。通过三维可视化模型，直观感受到南钢如何利用大数据、人工智能等前沿技术，实现生产过程的精准控制与优化，有效提升生产效率、降低能耗。随后，杜总一行还参观了集体育运动与综合服务为一体的南钢文体公园以及宽厚板厂，通过近距离观摩智造钢材的全过程，全面了解南钢板材的工艺流程、技术水准和成果荣誉。在参观活动中，杨思明主席和徐晓春副总裁分享了南钢在智能化改造、绿色发展等方面的战略规划与实践经验。杜刚董事长表示：南钢在智慧化建设方面的成就令人瞩目，此次参观让我们深受启发。期待未来能与南钢进一步加强合作，围绕智慧工厂建设、关键技术装备升级等领域，整合双方优势资源，推动钢铁产业向智能化、绿色化迈进。此次参观活动不仅加深了开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 与南钢之间的相互了解与信任，更为双方未来合作奠定了坚实基础。双方均表示，将以此次交流为契机，携手为钢铁行业高质量发展注入新动能，共同深化钢铁产业协同。

严正声明 [ 2025-07-16 ]

近期，个别不法分子冒用我公司名义用打电话发邮件的形式发布虚假招聘信息，并要求应聘人员线上岗位测试并下载所谓的OA软件，严重损害了我公司的声誉和形象。我公司现严正声明： 1、我公司全称为“开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 有限公司”，目前为止从未委托任何招聘单位和个人发布工作地点比如在广州、浙江、四川等办事处的招聘信息。 2、我公司唯一官方网站为：//sootwsora.com/，我公司招聘信息均在此官网上进行发布，或者通过正当渠道委托有关大专院校进行招聘信息的发布，如遇招聘方面的疑问皆可向我集团公司人力资源部进行咨询。 3、对冒用我公司名义发布虚假招聘信息的行为，我公司将保留依法予以追究的权力。在此敬请广大应聘者仔细甄别，切勿上当受骗。开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 有限公司人力资源部二〇二五年七月十六日

开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 举办“弘扬伟大建党精神走好新时代赶考路”专题讲座 [ 2025-07-04 ]

第一届钢铁行业开云(中国)Kaiyun·官方网站建设交流大会在六安召开，集团名誉董事长卢显忠作主题分享 [ 2025-07-04 ]

仲夏时节，大别山麓的安徽六安草木葱茏，生机盎然。6月26日至27日，以"创新开云(中国)Kaiyun·官方网站助推高质量发展"为主题的2025（第一届）钢铁行业开云(中国)Kaiyun·官方网站建设交流大会在此隆重举行。这场由中国冶金职工思想政治工作研究会、中国冶金报社联合主办的行业盛会，吸引了全国钢铁行业100多名企业代表、专家学者齐聚一堂，围绕新时代钢铁开云(中国)Kaiyun·官方网站建设的新使命、新实践展开深度对话，为行业高质量发展注入文化动能。作为钢铁行业首次聚焦文化建设的全国性交流平台，本次大会得到行业高度关注。中钢协党委常委、纪委书记、中国冶金报社党委书记陈洪飞，中国冶金职工思想政治工作研究会会长王德春，中国冶金报社副社长范铁军，冶金工业出版社党委书记、社长陈琢等领导出席并致辞。会议分别由范铁军、陈琢主持。会上，集团名誉董事长卢显忠以《家文化企业永恒动力》为题，从“员工队伍建设，储备造就人才”、“改革思维理念，创新管理模式”、“坚定政治信仰，明确发展战略”等三个方面分享了开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com “家文化”建设经验，彰显“家文化”是企业永恒动力。发言中包含大量真实故事、实践经验，使大家听得懂，有实际感触，得到了参会人员的广泛共识。会议期间，多家企业表达了进一步学习借鉴开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 企业“家”文化经验的强烈意愿，并就未来可能开展的开云(中国)Kaiyun·官方网站交流互访、经验共享、合作研究等意向，家文化的理念和内容再一次得到弘扬。集团名誉董事长卢显忠表示，非常乐意与行业同仁一道，共同探索新时代钢铁开云(中国)Kaiyun·官方网站创新的有效模式，为提升整个行业的软实力和文化竞争力贡献力量。

开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 举办“传承科学精神”——庆“六一”儿童节活动 [ 2025-07-04 ]

6月1日，开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 开展了“传承科学精神”——庆“六一”儿童节活动。职工子女走进南京古生物博物馆，通过沉浸式科普体验，在孩子们心中播撒古生物学的科学种子。集团工会主席曾巍参加活动。本次活动精心设计了三大特色环节：在专业讲解员带领下，孩子们开启2小时的古生物探秘之旅，通过珍贵化石展品与场景复原，系统了解地球生命演化历程；随后在达尔文实验站参与化石修复体验，亲手使用专业工具清理修复三叶虫化石，感受古生物学家的工作日常；活动最后还通过3D电影《诺亚方舟漂流记》、《远古探秘》，以震撼的视听效果再现寒武纪生命大爆发现场，实现知识性与趣味性的深度融合。这场别开生面的"科学课"，不仅让远古生命的脉动跨越时空与当代少年共鸣，更在孩子们心中构筑起探索未知的精神坐标。开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 以润物无声的方式，将追求真理的热忱、开拓创新的勇气，化作滋养新一代成长的精神养分。这颗播撒在童心沃土的科学火种，终将在岁月流转中迸发出照亮未来的璀璨光芒。

喜报！开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 2项职工技术创新成果荣获全国机械冶金建材行业表彰 [ 2025-07-04 ]

喜报！开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com “高效节能锂精矿焙烧系统的研发及应用”荣获2025年度全国机械冶金建材行业职工创新成果一等奖；“高炉MAP智能喷煤系统”荣获三等奖。近日，全国机械冶金建材行业职工创新成果交流会在重庆召开。会议通报了2025年全国机械冶金建材行业职工技术创新成果评选情况，并为职工创新成果获奖项目颁奖，开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 2项职工技术创新成果荣获全国机械冶金建材行业表彰。集团工会主席曾巍出席会议并领奖。此次活动由中国机械冶金建材职工技术协会主办，面向全国机械冶金建材行业职工，征集近年来在群众性技术攻关、岗位创新、技术革新、发明创造、合理化建议等活动中取得的重大技术创新、岗位创新成果，旨在激发广大职工的创新热情和创新潜能，为建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军贡献力量。近年来，开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 将始终把技术创新作为生存和发展的第一动力，紧紧围绕节能降耗，减排低碳，循环经济的方向，依托职工岗位创新开展多种形式的创新创效活动，不断加强科技研发，大力推动全员创新，持续推进产业工人队伍建设改革，一大批职工创新成果不断涌现。下一步，公司将以此为契机，持续开展职工技术创新活动，动员广大职工立足岗位、创新创效，进一步激活职工创新“源动力”，为公司高质量发展注入创新“增量”。

开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com “青春峘行方山逐光”主题团日活动圆满举行！ [ 2025-07-04 ]

为弘扬五四精神，凝聚青春力量，倡导健康向上的生活方式，2025年5月9日下午，开云(中国)Kaiyun·官方网站-kaiyun.com 团委组织开展了“青春峘行方山逐光”主题团日活动。来自各部门的40名团员青年齐聚江宁方山风景区，以健步登山、团队打卡和创意合影等形式，展现了新时代青年积极进取、团结奋进的精神风貌。集团工会主席曾巍出席活动，并为获奖队伍颁奖。下午13:30，团员们按照分组在方山北门广场整齐列队。集团团委书记张震做活动动员，并强调安全注意事项。曾巍主席宣布活动启幕，各队如离弦之箭奔赴山道，青春呐喊响彻山峦。本次攀登路线全程约5公里，途经“十八盘”与“火山口”地标打卡点。团员们以小队为单位，沿着蜿蜒山路奋力攀登。途中，既有团队成员互相鼓励的暖心场景，也有你追我赶的热烈竞争，诠释“一个都不能少”的团队精神。最终，蓝队凭借高效协作，以最短时间完成全员登顶，摘得“最快登顶奖”。登顶后，各队在火山口观景台展开创意合影比拼，将五四青年的激情与活力定格在镜头中。经过评选，红队以“俯瞰镜头挥拳致意”造型创意斩获“风采魅力奖”。此外，“先锋奋进奖”“青春活力奖”“不屈毅力奖”等奖项也花落各家，曾巍主席、张震书记为获奖团队颁发奖品并合影留念。活动尾声，集团团委书记张震总结道：“今天的方山之行，不仅是一次体力的锻炼，更是团队精神的淬炼。希望大家将活动中展现的拼搏精神融入岗位实践，为公司发展注入青春动能。” 返程前，全体团员还自发清理景区垃圾，践行环保承诺，用行动诠释“青春峘行”的责任担当。当40双运动鞋踏上蜿蜒登山道，当40面团徽闪耀方山之巅，大峘青年正以行动证明， ——青春逢盛世，奋斗正当时！我们携手同行，让五四精神，在新时代道路上，永放光芒！